Жұмысшы мамандықтарының мәртебесін көтеру, ең алдымен, кәсіпорын басшылығына байланысты
Фото: Kazpravda. kz / Юрий Беккер
Осыған байланысты Қазақстанда еліміздің тәуелсіздік алғанына 30 жылдан асқан уақыт ішінде «нағыз еңбекқорлар» деп аталатын жандардың абыройын арттыру мен қолдау ісінде биік межеден таймай келе жатқан кәсіпорындардың ұзақ жылдар бойы табысты жұмыс істеп келе жатқану қуантады.Главы государства 2025-й объявлен Годом рабочих профессий. Осындай кәсіпорындардың бірі - «Бахус» АҚ.
— Біз, бәлкім, социалистік нормалардан нарықтық қатынастарға ауысу кезінде тұрақтылық пен практикалық түрде ауыртпалықсыз өтуді мақтана алатын аз ғана жұмыс істеп тұрған кәсіпорындардың біріміз, — дейді «АО» атқарушы директоры Ольга Волонихина. — Рас, өзіміздің аспектілеріміз бар: біздің кейбір қызметкерлеріміз, совет жылдарында жұмыс істегендер, бізде социализм сақталғанын айтады. Бірақ бұл толықтай дұрыс емес. Принцип ретінде қазіргі кәсіпорынды құру моделі «адамдық беті бар капитализм» деп аталатын форма болды, яғни бизнес қатал эксплуатация принциптеріне емес, барлық ұжым мүшелерінің мүдделерін ескере отырып құрылады. Жұмысшы мамандықтарының мамандарына деген қатынасымыз ИТҚ-мен бірдей. Содан да кадрлардың ауысуы төмен, ал ал еңбек өнімділігі жоғары, себебі адамдар кәсіпорынның әр қызметкерге мүдделі екенін көріп, өз істеріне үлкен жауапкершілікпен әрі жан-тәнімен жұмыс істейді.
Барлық қызметкерлер, жүк тасушылардан бастап жоғары басшыларға дейін, зауыт асханасында тамақтанады, онда толық түскі ас, яғни бірінші, екінші және үшінші тағам, барлығы 600 теңге тұрады, ал мәзір өте әртүрлі. Кәсіпорында өз спорт залы, ыстық бұлақтардағы демалыс үйі, кәсіпорынға жақын жерде балабақша бар. Медициналық орталық туралы бөлек айту керек.
Мақаланың жалғасын: kazpravda.kz/n/kogda-truditsya-ne-v-tyagost/